什么都不做就能挣钱 Uber和Airbnb的故事_国丰彩票

激光雕刻机 | 2021-03-23

官网:Uber is much in the news recently, formostlythewrongreasons.oneofitsseniorexecutivesthreatenedtoinvestigatejournalistswhowrotenegativethingsaboutthetaxiservice ff legedlyattackedbyadriver.andan Uber-affiliateddriverranoverapedestrianinsanfrancisco.an hasbeenaccusedoffosteringafratboyculte 该公司的高管最近威胁要对给Uber写负面消息的记者进行调查。 另外,据信使用Uber微信的乘客被司机受伤了。 在旧金山,在Uber服务的司机碾压行人。

另外,据说Uber的CEO培养了“兄弟会文化”,所以并不恶毒。 withoutdownplayingtheseriousnessoftheseevents, ibelievethefundamentalissuesposedbyuberhavelesstodowiththecompany’sspecificsandmoretodowithabusinessmodelthatworksbyoffload id somethingthatmanyotherplatformcompanies-businessesthatmakemoneybymakingconnectionsratherthanprovidingarealpr国丰彩票oductorservice ll。

reciatethemanyproblemsinherentinthistypeofbusiness .我的意思是淡化这些问题的严重性,但他指出Uber带来的这些基本问题与该公司是明确的。 除了Uber之外,实现平台的很多公司——,不是自己获取产品和服务3354,而是通过充当中介来获利也有一定程度的问题。 我不告诉人们是否意识到这个模式的很多内在问题。

This summer,iusedairbnbtorentahouseinclaremont, Calif.thebookingfeewas $ 79-more than 10 % oftherentalcost.shewouldputoneintimeforourrental,she assured me by e-mail .今年夏天我是AIRR 预约费用为79美元——,达到租金的10%。 回答房东,家里有大床吗? 她用电子邮件说,我们住的时候,她敲着大床不进来。 fourweeksbeforethereservationdate, itriedtoreacher.no response.airbnbprovidedonlymodesthelp是withalonglagbetweene-mailingthemandgettinganyreply.inth eend,no sowestayedatthesheratoninpomonaashotelsinclaremontwerefullybookedbythattime.Airbnb did,with some prodding,refund our entire bookie buttheydidn’tha veto.as the company’stermsofserviceclearlystate是thisisanonlineplatformand Anrbnb只是得到了非常有限的合作,从我联系他们到接受康复之间每隔一年都花了很长时间。

最后,由于那所房子没有大床,我们不得已住在波莫纳的喜来登酒店(Sheraton in Pomona )。 因为克莱蒙特的酒店已经预订了。 经过说服,Airbnb确实返还了我们所有的预约费用,但他们没有必要这么做。 如该公司的服务合同所示,这只是一个在线平台,“Airbnb不是不动产的所有者和运营者。

“whatagreatbusinessmodel.airbnbcollectsmoneyforprovidingamatchingserviceonahighlyscalableitplatformbutfacesnoneofthenorming Atta ngaccommodations.thecompanyisnotresponsibleformaintenanceandrepairs,cleaning (orcl eanling ) anissuethathascausedacolleagueofms 通过在可扩展的IT平台上提供访问服务,Airbnb可以获得很大的收益,还必须承受与正常住宿服务相关的运营成本。 Airbnb不需要管理房子的修理和洗手工作(或者为了清洁,伯克利的同事还在Airbnb上使用)。 但是,那什么都不需要做。 makingabusinessoutofnotbeingresponsible实现了不负责任的商业Of course。

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airbnbisnotaloneinperfectingabusinessmodelinwhichcompaniestakefeesfordoingnothingotherthanfacilitatingtransactions.asit makes us service是uberdoesnotfunctionasatransportationcarriernordoesitprovidelogisticsservices.passengersanddrivers, andmaybeevenpedestriansinthewayofubercars,are pretty much on their own .当然,Airbnb不是唯一通过赚中介费赚钱的公司。 Uber在其服务合同中正确地表示Uber既不是承运人也不是物流服务。 所以无论是乘客还是司机,还是推开车的行人,有问题的话只有他们解决问题。

Similarly,ebayisnotaretailer.asitexplainsinitsuseragreement,ebay does not“guaranteetheexistence,quality, ebay does not”orlegalityofitemsadvertised .“ibettheretailerswhogetstuckwithtoyswithleadinthemorwithinventorytheycan’tselwishth 销售含铅玩具倒霉的零售商,以及有大量库存卖不出去的零售商,我想他们也希望能想起当初这么棒的生意。 thelistofcompaniesthatbuildplatformsbuteschewresponsibilityforthequalityorevenavailabilityofgoodsorvicesgrowsdaily, and wwws marginscanbeenormousifyoudon’thavetodeliveranythingotherthanawebsite .现在通过构建中介平台赚钱的企业很多,产品和服务的质量和可用性如果你不需要做网站以外的事情,利润当然相当大。

givethesecompaniescreditforlearningfromexperience.rememberwebvan是thestartuprunbyaformeraccentureexecutivethatranthrough $1bb webvanhiredemployeestodrivetrucksthatthecompanypurchasedtohaulproductsfromitsowndistributioncentersoperatedbyextraordinarilycoo essplan.today,companiessuchasinstacartusecontractors,not employees,tobuyproductsatexistinggrocerystoresanddeliverittopeople 我知道你是否忘了Webvan。 这是accential高管设立的企业,这家公司打算投入10亿美元的巨款,享受日常生活用品的快递服务。 Webvan雇佣了很多司机,驾驶该公司在自己公司销售的卡车,利用非常复杂的管理软件,让司机从该公司的配送中心提货。

现在很明显,这个商业计划哀叹愚蠢的家。 现在,Instacart等公司是承包商,不是自家员工,而是从现成的杂货店销售产品,送给消费者礼物。 这种运营模式投资和风险非常大。

amazoncouldfollowsuitandraiseitsprofitmarginssignificantly.whyshouldithavewarehousesorwarehouseemployees? It,too,couldturnitselfentirelyintoatransactionfacilitatorandsimplytakeacutforbringingbuyersandsellerstogether-neverneeedingth 为什么要建自己的仓库,雇那么多工作人员呢? 它几乎可以把自己变成中介,通过说明交易几乎不需要在——上保存书籍和其他商品。 No responsibility,greater profits不负责任,大利润So,what’swrongwiththis? Nothing是if you don’tmindasortofwildwestbusinessecosystem.thenicethingaboutbigcompanieswithsubstantivephysicalbusinessesistha regulate them,enforce employment laws,anddoalltheotherthingsthatgooutthewindowinthe“new economy”只是没有任何问题。

除非你介意那是“狂野西部”这样的商业生态系统。 对享受大规模实体业务的企业来说,最棒的一点是你向他们征收、监督,他们拒绝遵守劳动法,做所有其他你在“新经济时代”中渐渐做不到的事情。 For example,whileairbnbpostsrequirementsforits“hosts”toadheretodisabilityandanti-discriminationlawsonitswebsitehanitwouldbeindealingwithahotelchain.manycitiesandcountiesthathavepassedhotelandoccupancytaxesaren’tgoingtocollectfrom whichh xesonlyinahandfulofcitiesandleavesittotheindividual“hosts”tocomplywithtaxregulations。 Airbnb在网站上明确拒绝“房东们”遵守残疾人法和种族歧视法,但与连锁酒店相比,让这些法律继续执行的玩耍性要小得多。

已经通过旅馆税和闲置税的城市和县大多对Airbnb征税,该公司最终同意在极少数城市征收税金,表明遵守税法的义务几乎属于个人的“房东”一方。 thereareregulationsthatgovernhowlongpeople,particularly in transportation, can work.theseregulationsseektoprotectdriversandothersfromaccidents.goodluckenforcingthoserulesonthousandsofindependent.andss uranceandemployercontributionstosocialsecurity-becausemostofthepeopleworkingforthesecomparity dependent contractors,not employees 这些法规的目的是保护驾驶员和别人免受交通事故的侵害。

政府忘记了有必要敦促个人承包商遵守这些法规。 另外,不要确信这些公司会支付失业保险和社会保险金。 因为为这些公司工作的人大多不是员工而是独立国家承包商。

theothernicethingaboutrealbusinessesprovidingrealproductsandservicesisthatifthereareproblems, thereisanentitythatcanofferremedies.theoldwebvanwouldberesponsibleifitdeliveredrottenproduceorbadmeatfromitswarehouses。 butnotthenewdeliveryservices.retailerslikenordstromguaranteetheirproducts’quality, not ebay.limousinecompanieshaveestablishedliabilityforhiringandsupervisingtheirdrivers, andpayingwhenthingsgowrong.net althoughthatremainstobeseenascaseswindthroughcourt.hotelscarryliabilityinsuranceandhavethefina ueet oareassaultedbytheirworkersorotherwiseharmedbybuildingsafetyproblems.not Airbnb,whichcertainlyhasplentyoffinancialresource 》hasshedanyresponsibilityforwhathappenstoyouinyourtemporaryrental .获得实际产品和服务的企业在出现问题时还有一个好处。

例如,Webvan向消费者获得变质产品和肉类的情况下,必须为此负责管理。 诺斯特罗姆等零售商不能保证产品的质量,但很有趣。

有些租车公司在司机的雇佣和管理方面已经建立了良好的信用,即使有问题也不想吃亏。 Uber就这样实现了——,如果提起诉讼,结果没什么不好。 酒店一般投保责任保险,也有适当的财务手段。 如果房客受到员工的屈辱、损害和其他安全性问题,酒店不要出面赔偿损失。

Airbnb会变成这样。 该公司拥有大量的经济资源,但作为“非运营商”,无论在短暂的租赁期间内有什么问题,它早就把任何责任推卸干净了。

Offloading responsibility,includingtheresponsibilityforliabilityinsurance,compliancewithgovernmentregulations,andparance savave lotsofcosts.thisgivesneweconomycompaniesaninherent,and maybe even unfair,advantage over the competition。 这可能意味着这些所谓的“新经济”公司想要获得天生的不公平的竞争优势。 companyattemptstoshedresponsibilityfortheiremployees-and costs-isanoldstory.many years ago, someemployersdecidedthathavingactualemployeeswasapain.therewerethepayrolltaxes,the expense and time of hiring,legalexposuretowrow all in all,too much trouble. So, employersoffloadedemployeesandtheirworktotemporaryhelpagenciesandcontractingorganization whichisonereasonthat“nonstandard emplorard dthereareevenassociationsrepresentingtheinterestsofthemail s operating in this industry .企业强加对员工的责任,降低成本自古以来就成为话题很多年前,雇员工是很头疼的事。 除了支付薪俸税,还得花时间招聘。

如果你炸了人鱿鱼,你必须注意把解雇和种族歧视作为失格被审判。 因此,很多企业解雇了很多员工,把他们的工作交给临时的反对机构和承包商来完成,这就是所谓的“非正规雇佣”发展如此缓慢的理由之一。 现在市场上出现了很多协会,代表了这个行业很多公司的利益。

theirsandstateemploymentservicesfearedthattheyweregoingtoloseoutonunemploymentandpayrolltaxesfromindependentcontractors.so thee certain whether“non employees”doingworkforsomecompanyactuallywereorwerenotemployees是andtheyconductedauditstoensureemployeswes 因此,他们制作了一份表格,确认为一些公司工作的“非员工”是否是员工,并展开了审查以保证员工得到合理的待遇。 The jig may soon be up的好日子戴Citie Sand STate Sare Beginning Totry TOIMPOS SOMEOVEERATEAST Heofthene weconomy Companies。 althoughsucheffortsareoftenmetwithderisionandcharacterizedasstiflinginnovation.iamnotsurethatavoidingresponsibilityandlegation ve》asissometimesclaimed.bypassingzoningregulationsonwherehotelscanbelocatedandnegatinglicence relatedtowhocanpickuppassengerse ifyoubelievethetermsofserviceagreements,truly should make the buyer beware .我不告诉你是否知道强加责任和法律义务属于“创造性”。

回避目的监督酒店方位的分区法规,无论谁有资格开车,都一定不会带来一些风险。 服务端知道这些风险应该保持警惕。

如果你相信服务合同。 forthosepeoplewhoworryaboutincomeinequality, thereisanotherreasontothinktwiceaboutthesenewbusinessmodels.inacarefulanalysisof 53 countries from 1960 to 2006, universityofmichiganbusinessschoolprofessorgeraldf.davisandacolleaguefoundthatthehigherproportionofemployeeswhowkedinlares thelowerthelevelofincomeinequality.thismakessensebecauseinternallabormarketsandthegreatersocialcontactamongemployeesreduces this inmarket-likearrangements .也有理由让担心收益不平衡的人看到这些新的商业模式。

密歇根大学商学院的杰拉德oFo戴维斯教授和同事详细分析了1960年至2006年的53个国家的数据。 他们发现人们在大公司工作的比例越高,收益不平衡的水平就越低。 这个发现是有道理的。

因为内部劳动力市场和员工之间更紧密的社会交流比市场决定更容易增加员工的收益差距。 Call me old-fashioned, butiactuallylikeacompanywhose“termsofservice”entailsprovidingtheproductorserviceiampurchasingratherthanstatingallthethe isnote uyfromacompanythatstandsbehinditsproducts是withmanagementthatcaresenoughaboutitscustomerstoprovideoversightofitsemployeeworkff 但是,我确实喜欢在某公司的“服务合同”中写明接受什么样的产品和服务,不是说什么事都没有责任。

我是一家讨厌流传的公司,有自己的产品,有严格的管理,对其感兴趣的顾客,员工的监督管理,确保服务质量的公司。_官网。

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